Sie sind aktiv auf Stellensuche?

Natürlich bedeutet die Entscheidung zum Abschluss eines langfristigen Arbeitsvertrages im Ausland oftmals einen Abschied von Familie und Freunden. Deshalb bieten wir Ihnen eine fachgerechte und durchdachte Organisation für einen gelungenen Berufsstart in Ihrer neuen Heimat. Vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus stehen wir Ihnen zur Seite.

Durch ein persönliches Gespräch mit Ihnen, Tests und Ihren bisherigen Referenzen, ermitteln wir Ihr persönliches Eignungsprofil. Dieses halten wir in einem Bewerberexposé fest, welches wir an den potentiellen Arbeitgeber weitergeben. Dadurch ist gewährleistet, dass der für Sie ausgewählte Arbeitsplatz mit Ihren Qualifikationen übereinstimmt und der Arbeitgeber seine offene Stelle optimal mit Ihnen besetzen kann.

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Für Bewerber


Kontaktaufnahme

Sie sind aktiv auf Stellensuche? Sie sind eine ausgebildete Pflegefachkraft mit Berufserfahrung oder haben Sie gerade ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen? Und Sie möchten in Deutschland leben und arbeiten? Dann möchten wir genau Sie sehr gern kennenlernen.

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Die Arbeitgeber im medizinischen Fachbereich (Kliniken, Krankenhaus, Pflegeheim, ambulanter Pflegedienst etc.) möchten Ihre Stellen mit dem bestmöglichen Fachpersonal besetzen. Wir stellen Ihre Bewerbungsunterlagen – beispielsweise als Pflegefachkraft – bei den Arbeitgebern vor.

Anerkennung und Einreise

Ihre Bewerbungsunterlagen wurden erfolgreich gesichtet und positiv bewertet. Es folgt die Absprache und Organisation Ihres Sprachkurses (A1 und A2) in Ihrem Heimatland sowie die Abstimmung von Eckdaten zur Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses. Nach dem Bestehen des Sprachtests erfolgt die persönliche Vorstellung beim potentiellen Arbeitgeber. Anschließend hospitieren Sie ca. bis 4 Tage in der Einrichtung.

Einarbeitung und Sprachschulung (bis zur Anerkennung Ihres Berufes)

Sie erhalten einen Arbeitsvertrag als Altenpflegehelfer/in bei ihrem neuen Arbeitgeber (für den Zeitraum zwischen Einreise und Anerkennung) und lernen in dieser Zeit täglich Deutsch vor Ort, in unseren Räumen und überall situativ im täglichen Leben. Neben der Software, die sie bereits aus ihrem Onlinekurs kennen, arbeiten sie mit einer neuen preisgekrönten Software auf von uns gestellten Notebooks. Dabei betreuen Sie unsere Mitarbeiter, damit sie Ihr gelerntes sofort in der Praxis umsetzen können.

Vermittlung und Arbeitsvertrag

Mit dem Erhalt der Anerkennung als Fachkraft haben Sie den entscheidenden Schritt für Ihren Berufsstart in Deutschland gemacht. Nach Eingang der Anerkennung Ihres Berufsabschlusses / Diploms und der Erteilung der Berufserlaubnis erfolgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages als Fachkraft.

Kontaktaufnahme


Natürlich bedeutet die Entscheidung zum Abschluss eines langfristigen Arbeitsvertrages im Ausland oftmals einen Abschied von Familie und Freunden. Deshalb bieten wir Ihnen eine fachgerechte und durchdachte Organisation für einen gelungenen Berufsstart in Ihrer neuen Heimat. Vom Erstkontakt bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus stehen wir Ihnen zur Seite.

Durch ein persönliches Gespräch mit Ihnen, Tests und Ihren bisherigen Referenzen, ermitteln wir Ihr persönliches Eignungsprofil. Dieses halten wir in einem Bewerberexposé fest, welches wir an den potentiellen Arbeitgeber weitergeben. Dadurch ist gewährleistet, dass der für Sie ausgewählte Arbeitsplatz mit Ihren Qualifikationen übereinstimmt und der Arbeitgeber seine offene Stelle optimal mit Ihnen besetzen kann.

Darüber hinaus erhalten Sie durch uns kompetente Unterstützung für den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere besonderen Leistungen für Sie:

  • Unterstützung beim Erwerb der Deutschkenntnisse
  • Übernahme und Abwicklung des Anerkennungsverfahrens in Deutschland
  • Unterstützung für eine reibungslose Einreise
  • Bereitstellung einer Wohneinheit (je nach Verfügbarkeit)
  • Begleitung bei Behördengängen und Wohnungssuche
  • Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis
  • Betreuung und weiterführende Beratung während der Probezeit
  • Muttersprachliche Betreuung vor Ort
  • Betreuung in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung im neuen Unternehmen

Selbstverständlich werden alle Ihre persönlichen Daten vertraulich behandelt und ausschließlich an mit Ihnen abgestimmte, potentielle Arbeitgeber weitergegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungs- und Auswahlverfahren


Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, erfolgt Im ersten Schritt die Online-Kontaktaufnahme. Anschließend fordern wir Sie auf, uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben sie sich per E-Mail.
Senden Sie uns Unterlagen per E-Mail in Dateiformat Word oder PDF  mit höchstens 10 MB Datenvolumen  an buero@i-ppm.de .

Bewerben Sie sich bitte nur, wenn Ihre Fähigkeiten und Ihr bisheriges Berufsprofil dem der Stellenangebote entsprechen!

Anfahrts- oder Reisekosten werden von uns nur nach vorheriger  Absprache übernommen! Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Bitte schicken Sie für uns:

  • ein Anschreiben mit Ihren Wunschvorstellungen (Arbeitszeit, Betriebsgröße, Tätigkeiten etc.)
  • Lebenslauf (lückenlos) mit Tätigkeitsbeschreibungen
  • Bewerbungsfoto
  • Zeugnisse und Ausbildungsnachweise
  • Facharbeiterbrief

Unsere Personalberater stehen Ihnen bei etwaigen Fragen gerne zur Verfügung. Telefon:

 

Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, informiert Sie das Institut für Pflegepersonal Management  über die nächstmögliche Informationsveranstaltung in Ihrem Heimatland. Im Vordergrund steht natürlich das gegenseitige Kennenlernen. So können wir Ihre Fachkenntnisse und individuellen Fähigkeiten noch besser  einschätzen. Bei Eignung erfolgt die Aufnahme Ihres Profils in die Bewerberdatenbank. Bei Bedarf werden Ihre Unterlagen vervollständigt und zu den entsprechenden Unternehmen weitergeleitet.

Anerkennung und Einreise


Ihre Bewerbungsunterlagen wurden erfolgreich gesichtet und positiv bewertet. Es folgt die Absprache und Organisation Ihres Sprachkurses (A1 und A2) in Ihrem Heimsatland sowie die Abstimmung von Eckdaten zur Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses.

Nach dem Bestehen des Sprachtests erfolgt die persönliche Vorstellung beim potentiellen Arbeitgeber  Sie unterzeichnen den Hospitationsvertrag.

Erst mit der Anerkennung Ihres erlernten Berufes in Deutschland  können Sie auch in diesem Bereich arbeiten. Aber der Antrag ist kompliziert und Sie benötigen dafür folgende Unterlagen vorab:

  • vollständig ausgefüllter und unterschriebener Antragsvordruck
  • tabellarischer Lebenslauf mit genauen Angaben über Schulbildung, Berufsausbildung, Fortbildungen und bisherige berufliche Tätigkeiten
  • Meldebestätigung des Einwohnermeldeamtes
  • Kopie des Personalausweis oder Reisepass als Nachweis der Staatsangehörigkeit
  • Standesamtliches Dokument über die Namensführung z. B. Heiratsurkunde. (nur erforderlich bei einer Änderung des Familiennamens)
  • Abschlusszeugnis der allgemeinbildenden Schule als Nachweis der Zugangsvoraussetzungen (nicht erforderlich bei anschließenden akademischen Ausbildungen)
  • Diplome, Prüfungszeugnisse, Arbeitslizenzen oder Befähigungsnachweise über eine abgeschlossene Ausbildung
  • zusätzliche Nachweise, die Folgendes bescheinigen:
  • Beginn und Ende der Ausbildung
  • Art und Umfang der erteilten theoretischen Unterrichtsfächer
  • Angabe der Stunden pro Fach innerhalb der gesamten Ausbildungsdauer. Sofern bei dem Nachweis die wöchentlichen Stunden pro Fach angegeben sind, ist es unbedingt erforderlich, dass auch die Anzahl der Unterrichtswochen pro Schuljahr bzw. Semester aufgeführt ist.
  • Art und Umfang der praktischen Ausbildung (Praktika)
  • Es muss aufgeführt sein, in welchen medizinischen Fachgebieten mit welcher Stundenzahl die praktische Ausbildung stattfand.
  • Art und Umfang der Abschlussprüfung

Hierbei sind die einzelnen Prüfungsfächer zu benennen und es muss aufgeführt sein, in welchen Teilen (schriftlich, mündlich, praktisch) die Prüfung in den jeweiligen Fächern statt fand. Wenn möglich, ist die entsprechende Prüfungsordnung vorzulegen.

Einarbeitung und Sprachschulung


Sie wohnen zuerst bei uns in Bad Lippspringe – direkt in der Stadtmitte oder in der Nähe ihres Arbeitgebers.

Die individuell gestalteten Zimmer in Bad Lippspringe sind modern eingerichtet. Zur Ausstattung gehören Sat-TV, WLAN, Waschgelegenheit im Zimmer, WC, Dusche und Bad auf dem Flur,  Küche, Waschmaschine und Trockner.

So lernen Sie die deutsche Sprache

Vor der Anreise:

Sie lernen zuerst  Ihrem Heimatland die ersten Grundlagen der deutschen Sprache.

Wir schalten für Sie einen Online Vokabeltrainer ein. Dieser Deutschkurs arbeitet mit der einzigartigen Langzeitgedächtnis-Lernmethode. In kurzer Zeit lernen Sie  über 1.300 deutsche Vokabeln.

Der Kurs ist geeignet für Anfänger und Wiedereinsteiger. Die Menüführung dieses Deutschkurses erfolgt in Ihrer Muttersprache.

Beachten Sie: Vor der Anreise müssen Sie diesen wichtigen Grundwortschatz beherrschen.

Nach der Anreise in Deutschland:

Sie erhalten einen Arbeitsvertrag als Altenpflegehelfer/in bei ihrem neuen Arbeitgeber (für den Zeitraum zwischen Einreise und Anerkennung) und lernen in dieser Zeit täglich Deutsch vor Ort, in unseren Räumen und überall situativ im täglichen Leben. Neben der Software, die sie bereits aus ihrem Onlinekurs kennen, arbeiten sie mit einer neuen preisgekrönten Software auf von uns gestellten Notebooks. Dabei betreuen Sie unsere Mitarbeiter, damit sie Ihr gelerntes sofort in der Praxis umsetzen können.

Ihre Betreuung vor Ort:

Es ist immer ein muttersprachlicher Betreuer für Sie vor Ort. Wir helfen Ihnen, sich im Alltag zu recht zu finden.

Arbeitsvertrag


Mit dem Erhalt der Anerkennung als Fachkraft haben Sie den entscheidenden Schritt für Ihren Berufsstart in Deutschland gemacht. Nach Eingang der Anerkennung Ihres Berufsabschlusses / Diploms und der Erteilung der Berufserlaubnis erfolgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages als Fachkraft.

Bitte beachten Sie: In dem Arbeitsvertrag erklären sich bereit, bei einem vorzeitigen  Abbruch des Arbeitsverhältnisses  vor dem Befristungsende die entstandenen Kosten anteilsmäßig zurückzuzahlen  (z.B. Übersetzungskosten, Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Sprachkurse usw.).